HİZMETLERİMİZ

İŞ HUKUKU VE UYGULAMALARI

İş Hukuku tüm kurumlar için İnsan Kaynakları sürecinin en temel ve vazgeçilmez alanıdır.
Alanında etkili tecrübesi ve bilgi birikimi ile YP Danışmanlık sizlere sahip olduğunuz yetenek ve gücü arttırmanız ve
rakiplerinizden farklı ve ileride olmanızı garantiliyor.

İŞE ALIM SÜRECİ

İşe alım süreci tüm organizasyonlar için çok önemli. Doğru adayı tarif etmek, aramak, bulmak, seçmek ve işe yerleştirmek
çok zorlu bir süreç. İşe alım süreci her yöneticinin şikâyetlerinin başında yer alıyor.

YP Danışmanlık işe alım sürecinizi, tahmin edemeyeceğiniz bir hızda ve etkinlikte değiştirecek güce, bilgi birikimine
ve tecrübeye sahip.

Dünyanın en etkin işe alım metodolojisi TOPGRADING bu alandaki ihtiyaçlarınızı fazlasıyla karşılayacak.

İŞ DEĞERLENDİRME / ÜCRETLENDİRME

Çalışan memnuniyeti araştırmalarının tamamında en çok şikayet edilen konu “ücret” oluyor. Tanımlı, ölçülebilir, adil ve açık bir
“İş Değerlendirme ve Ücretlendirme Sisteminiz” var ise bu sizin için artık sorun değil.

YP Danışmanlık uzun süreli tecrübe ve bilgi birikimi ile size ve organizasyonunuza bu sorunu bitireceğinizi garanti ediyor.

PERFORMANS DEĞERLENDİRME VE ÖDÜLLENDİRME SİSTEMİ

Doğru tanımlanmış, ölçülebilir, adil bir Performans Değerlendirme ve onunla direk bağlantılı Ödüllendirme (Prim vb.) sisteminin
varlığı tüm organizasyonlar için önemli.

YP Danışmanlık müşterilerinin her biri için özel hesaplanmış, tanımlanmış ve tasarlanmış Performans Değerlendirme
veya Ödüllendirme Sistemi kurulması konusunda engin tecrübesini sizinle paylaşmaya hazır.

ÇALIŞAN MEMNUNİYETİ DEĞERLENDİRME

Çalışan Memnuniyeti Araştırmaları ve uygulamaları “lider yöneticiler” ve onların organizasyonları için çok önemlidir.
Çok özel bir önem ve bilgi birikimi isteyen bu süreç, iyi tanımlanmalı, hazırlanmalı, uygulanmalı ve sonuçları çok dikkatli
değerlendirilmelidir.

YP Danışmanlık, size, organizasyonunuza özel Çalışan Memnuniyeti sistemini tanımlamak, uygulamak ve sonuçlarını
“sizin gerçeklerinize” uyumlu değerlendirmek konusunda uzun ve tekili bir tecrübeye ve bilgi birikimine sahiptir.